社員寮の英語公用語化でToeic急上昇！没入型福利厚生のリアル

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一方で、この没入型環境がすべての社員にとってユートピアであるわけではない。知られざる裏側として浮き彫りになってきたのが、「24時間気が休まらない」というメンタル面の負荷だ。仕事から疲れて帰宅したプライベートな空間でも母国語を使えないストレスから、孤立感を深めてしまう「言語疲労」のケースが報告されている。

文化的な摩擦や学習進度の差によるプレッシャーに耐えかね、早期に寮を出てしまうドロップアウトの例もゼロではない。これを受け、先進的な企業では「日本語のみでリラックスできるクワイエットルーム」をあえて設置したり、専任のメンタルカウンセラーを配置したりと、適度な逃げ場を用意するセーフティネットの構築を進めている。強制ではなく、心理的安全性をいかに担保しながら自発的な挑戦を促せるかが、プログラム成否の分水嶺となっている。