人を選んで挨拶する人の心理とは？職場のマウントを見抜く処方箋

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挨拶は社会人の基本マナーだと誰もが教わってきた。しかし、現実に目を向けると、挨拶をコミュニケーションの道具ではなく、相手の価値を測る「査定ツール」として扱う人々が存在する。自分にとって利益がある人物には愛想を振り撒き、自分より立場が下だと見なした相手や社内の関連性が薄い部署のメンバーには徹底して冷淡を貫く。この極端なダブルスタンダードは、受け手側に深刻な困惑をもたらす。

「自分が何か気に障ることでもしたのだろうか」と自責の念に駆られる人もいれば、あからさまな差別に怒りを覚える人もいる。いずれにせよ、毎朝繰り返されるこの小さな「無視」は、ボディブローのようにジワジワと心の健康を削っていく。良好な職場人間関係を築く前提となる心理的安全性は、こうした些細な偏頗さによって簡単に崩壊してしまうのだ。