2026年、建設崩壊の危機を越えて――現場Dxと地域再生の最前線で「三光建設」が切り拓く未来図
2026年、建設崩壊の危機を越えて――現場Dxと地域再生の最前線で「三光建設」が切り拓く未来図を徹底追究! 知っておきたい 情報と解説を凝縮して配信します。
時間外労働の上限規制が施行されて以降、建設業界は「人をどう集め、どう休ませるか」というかつてない試練に直面してきた。従来の長時間労働に頼った工程管理は完全に過去のものとなり、効率化の遅れた企業から淘汰される厳しい淘汰の時代に突入している。
現場では完全週休2日制の定着にとどまらず、作業ごとの無駄をミリ単位で削ぎ落とす工程の標準化が急務となった。若手が離職しない職場づくりと、ベテランが培った勘をいかにデータとして引き継ぐか。この難題に対し、現場主導でフレキシブルなシフト設計や負担軽減の仕組みを整えた組織だけが、深刻な人手不足の荒波を乗り越えつつある。