内々定式の服装マナー徹底解剖！スーツ指定と服装自由の落とし穴

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市場の動きも過熱している。洋服の青山やAOKIをはじめとするビジネスウェア業界では、従来の就活スーツ一辺倒から、セットアップやカジュアルラインの提案へと舵を切り始めた。また、人材サービス・HR業界の専門家たちは、2026年卒新卒採用プロジェクトにおいて「服装の指定方法そのものがエンゲージメントに影響を与える」と分析する。曖昧な指示による不必要なストレスを学生に与えないよう、企業側もガイドラインの明示を模索し始めている。