38度の高熱で仕事を休む基準は？傷病手当金と就業規則を徹底解説
38度の高熱で仕事を休む基準は？傷病手当金と就業規則を徹底解説の具体的な内容に迫る! わかりやすい言葉で紐解きます。
熱が下がったからといって、解熱直後にすぐ出勤するのは禁物だ。解熱剤によって一時的に体温が下がっているだけの可能性もあり、体内にウイルスや細菌が残っている状態で復帰すれば、周囲への感染拡大や病状の再発を招く。一般的に、解熱後24時間から48時間は経過を観察し、平熱が安定して食欲や体力が回復するのを待つのが鉄則とされる。
復帰に際しては、必要に応じて産業医の助言や面談を活用し、段階的な業務復帰を図ることが推奨される。復帰初日は残業を避ける、まずはテレワークから試すなど、過度な負荷をかけない配慮が欠かせない。病み上がりの体に無理をさせず、確実なコンディション作りを行って業務に再参入することが、結果として最も持続可能な働き方につながるのだ。 （出典: 熱 38 度 仕事（Yahoo!ニュース））
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