社内講師を任されて悩む人必見！業務命令を角立てず回避する技術

社内講師を任されて悩む人必見！業務命令を角立てず回避する技術にまつわる最新トピックを分かりやすく発信ます。

企業が社内人材を活用して研修を内製化する動きは、ここ数年で一気に加速しました。外部の専門機関に委託するコストを抑えられる上、自社固有のノウハウを直接後輩に伝承できるという経営側のメリットが大きいためです。しかし、そのシワ寄せは現場の社員へダイレクトに押し寄せています。

人事部から見れば「経験豊富な頼れる先輩」であっても、指名された当人にとっては青天の霹靂です。自身のコア業務を抱えながら、就業外の時間を使って講義資料を作成し、受講者のアンケート結果に一喜一憂する日々。特別手当の支給もないまま重い責任ばかりが課される現状に、心身の限界を訴える声が現場から上がっています。