ファッション業界年収ランキング2026｜1000万超企業と格差の真実

今注目を集めている ファッション業界年収ランキング2026｜1000万超企業と格差の真実について、詳しいまとめを整理して公開しています。

上場アパレル企業各社の公開データ（直近有価証券報告書）および業界調査データを精査した、2026年における最新の年収ランキングは以下の通りです。持株会社体制を敷く企業においては、エリート層が集約されたホールディングス単体の平均値と、店舗販売員を含む事業会社単体での実態に乖離がある点にも着目する必要があります。

順位・企業名平均年収データ一般的な基準・相場編集部の見解・分析1位：ファーストリテイリング約1,140万円
（平均年齢 38.2歳）上場企業平均：約630万円グローバル給与体系への統合と大幅賃上げを断行。海外売上比率の高さが高還元を支える。2位：ZOZO約860万円
（平均年齢 34.5歳）IT・プラットフォーム相場：750万円ECモール運営の高収益性とテック人材優遇策が寄与。若手層のベースアップも積極的。3位：ゴールドウイン約780万円
（平均年齢 41.6歳）アパレルメーカー平均：約480万円ザ・ノース・フェイスを主軸とした高付加価値戦略が結実。利益率の高さが給与へ直結。4位：アダストリア約640万円
（平均年齢 39.8歳）SPA大手平均：約550万円自社EC「.st（ドットエスティ）」の成長とマルチブランド戦略で安定した業績を維持。5位：オンワードHD約620万円
（平均年齢 45.1歳）百貨店系アパレル：約450万円不採算店舗の整理とD2C強化など構造改革が進み、持ち株会社平均は600万円台を回復。6位：ユナイテッドアローズ約560万円
（平均年齢 38.0歳）セレクトショップ平均：約420万円セレクト業態ではトップクラスの待遇。VIP顧客担当や上位セールスマスターの評価を強化。

業界の頂点に君臨するファーストリテイリングは、本部エリート社員やグローバルリーダー層の年収上限を数千万円規模まで引き上げるなど、欧米のメガテックやラグジュアリーコングロマリットに対抗し得るグローバル基準の報酬体系を導入しています。国内市場の縮小が続く中でも、海外事業で圧倒的な営業利益を稼ぎ出す構造を確立した企業のみが、年収1000万円を超える報酬を持続的に還元できる環境を構築しています。