ゆるい会社は本当に天国？将来の不安と市場価値低下の実態【2026】

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企業の口コミサイトやSNSを調査すると、一見恵まれた待遇に身を置きながらも退職を決意した人々のリアルな本音が浮かび上がってきます。

「1日の大半を時間潰しに費やし、定時に帰るだけの毎日に罪悪感を覚えた」「同世代の友人がプロジェクトリーダーとして活躍している話を聞き、自分のスキル不足に愕然とした」といった声は後を絶ちません。肉体的な疲労がない分、精神的な虚無感が蓄積していく様子がうかがえます。

また、評価基準が曖昧なため、「頑張って業務改善をしても、何もしない同僚と同じ給与」という不公平感も代表的な退職理由です。楽さを享受する段階を過ぎ、自らの長期的なキャリアに危機感を覚えた瞬間に、退職へと踏み切る人が目立っています。