15分切り捨ては違法？残業単位をめぐる大炎上と噂の真相に迫る

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事の発端は、あるIT関連企業の元社員によるSNS投稿だった。「毎日14分の残業が勝手に切り捨てられ、年間で数十時間分の給料が未払いになっていた」という生々しい告発。これが引き金となり、同様の被害を訴える投稿が相次いだ。

問題となったのは、タイムカード上の「切り捨て処理」だ。多くの企業で慣行化している15分単位や30分単位での集計。労働者にとっては、日々の数分、十数分の積み重ねが年間では大きな金額になる。事態は瞬く間に拡大し、企業の労務対応に対する厳しい非難が殺到した。