電通・高橋まつりさん急逝から10年余。「なぜ辞めなかったのか」という問いが、2026年の今も私たちに突きつける重い真実

電通・高橋まつりさん急逝から10年余。「なぜ辞めなかったのか」という問いが、2026年の今も私たちに突きつける重い真実を徹底追究! 知っておきたい トピックの裏側を凝縮して配信します。

彼女の死をきっかけに、日本は「働き方改革」へと舵を切った。残業時間の上限規制が導入され、2026年の今ではPCの強制シャットダウンや深夜連絡の禁止を掲げる企業も増えている。しかし、これで問題は解決したのだろうか。

実態は、業務量そのものが減っていないにもかかわらず、労働時間という「数字」だけを綺麗に見せるための隠蔽工作が横行している。持ち帰り残業、カフェでのサービス残業、チャットツールを使った「非公式な」業務指示。形を変えた過労は、今もなお多くの若者を蝕んでいる。「制度があるのに、なぜ声を上げないのか」という自己責任論は、現代の巧妙化した労働現場の実態を見誤っていると言わざるを得ない。