アマゾンジャパン内部告発！過酷パワハラの真相と知られざる闇

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違法な退職勧奨やパワハラ被害を訴える元社員らによる法廷闘争も相次いでいる。東京地方裁判所 には、不当解雇の無効や損害賠償を求める訴状が次々と提出され、裁判の場で凄惨な労働実態が明らかにされつつある。裁判所が判決でどのような法的判断を下すか、社会的な注目が注がれている。

行政の動きも激しさを増す。労働環境の健全化を目指す 厚生労働省 は、企業に対する監視の目を強めている。「パワハラ防止法（労働施策総合推進法）」の施行以降、企業にはハラスメント防止のための明確な措置義務が課されており、違反が認められれば行政指導や企業名の公表といった厳しい措置が待っている。