公的文書や履歴書の二度書きは即Ng？筆跡審査に潜む落とし穴

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なぜ、これほどまでに重ね書きは嫌われるのか。最大の理由は「改ざん防止」と「改変の追跡可能性」にある。契約書や婚姻届、就職活動における履歴書・公的文書では、記入後に第三者が数値を書き換えたり、数字の『1』を『7』や『9』に見せかけたりする不正を防ぐため、一筆書きによる原本性が何よりも重視される。

また、心理面での評価も大きい。筆跡心理学の観点では、同じ箇所を何度も撫でるように書く筆動は「迷い」「自己防衛」「何かを隠そうとする心理」の表れと解釈される。書類の右上に貼られた証明写真以上に、文字の端々に残る「震え」や「インクの二重線」が、求職者の精神状態や仕事への妥協姿勢を鋭く物語ってしまうのだ。