役員面接の逆質問で内定を掴む！合格フラグを呼ぶ質問例とNg基準

役員面接の逆質問で内定を掴む！合格フラグを呼ぶ質問例とNg基準の注目ポイントを丁寧に掘り下げてご紹介します。

逆質問のやり取りの中には、面接官が発する特有のサインが存在します。役員面接の逆質問での合否フラグを見極める基準として、以下のような反応が参考になります。

【合格サインの傾向】
役員が前のめりになって詳細なビジョンを熱弁してくれる、質問に対して「非常に良い着眼点ですね」と称賛される、入社後の配属部署や具体的なスケジュール感を前提とした逆質問が返ってくるケースは、内定確度が高い状態と言えます。

【不合格サインの傾向】
回答が極端に短く形式的で会話を広げる意図が見られない場合や、視線が合わず事務的に面接を打ち切られるような場合は、すでに事前の段階で結論が出ている可能性があります。