完全民営化の荒波に揺れる「商工中金」の正体：中小企業の防波堤はどこへ向かうのか

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就職・転職市場においても、商工中金の「やばさ」は別の意味で注目を集めている。かつては「まったり高給」の代名詞だった政府系金融機関だが、その実態は大きく変わりつつある。民間並みの営業ノルマが課されるようになり、若手行員の離職率が高止まりしているのだ。

特に、従来の「御用聞き」的な営業スタイルから、コンサルティング営業や手数料ビジネスへのシフトが求められるようになり、現場の負担は激増した。優秀な若手ほど、組織の将来に見切りをつけてメガバンクや外資系コンサルティングファームへと流出していく悪循環が指摘されている。