警視庁と警察庁の違いは？どっちが偉いか序列・年収・役割を徹底解説

警視庁と警察庁の違いは？どっちが偉いか序列・年収・役割を徹底解説の真相や最新動向に迫る! 専門的な視点でご紹介しています。

警察内部における出世や人事権の構造は、採用区分によって完全に二分されています。いわゆる「キャリア」と「ノンキャリア」の壁です。

警察庁に勤務する幹部の多くは、国家公務員採用総合職試験（旧国家I種）に合格して警察庁に直接採用された「キャリア組」です。彼らは採用された瞬間から「警部補」の階級が与えられ、わずか数年で警視、警視正へと自動的に昇進していきます。現場の交番勤務を経験することは極めて短期間にとどまり、20代後半から30代前半には地方の警察署長や県警本部の課長職などを歴任し、将来の幹部候補として育成されます。

一方、警視庁や各道府県警の採用試験を受けて警察官になった人々は「ノンキャリア」と呼ばれ、身分は地方公務員となります。採用時は全員が「巡査」からのスタートであり、昇任試験を一つずつパスしながらキャリアを積み上げます。どれほど優秀な実績を挙げても、ノンキャリアが到達できる階級は警視や警視正クラスが事実上の限界とされ、警視総監や警察庁長官への道は閉ざされています。

なお、ノンキャリアであっても警視正以上の階級に昇任すると、身分が地方公務員から国家公務員へと切り替わる「地方警務官」という特殊な制度が存在します。これにより、幹部人事は国家公安委員会の権限下に入り、全国規模での統制が保たれる仕組みとなっています。