2026年の労働争議：デジタル時代の「ロックアウト」がもたらす解雇と権利の境界線

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一方で、この言葉はITセキュリティの文脈でも頻繁に使われる。パスワードの入力ミスを繰り返した際にアカウントが一時的に凍結される現象だ。この技術的な制御と、労働法上の争議行為としての締め出しは、全く異なる概念である。

しかし、一部の悪質な企業は、この「セキュリティ上の安全措置」という大義名分を隠れ蓑にして、特定の社員を業務から排除する口実に利用している。「システムの不具合」や「不正アクセスの疑い」を理由にアカウントを止め、その間に退職合意書へのサインを迫るようなグレーな手法が、水面下で横行しているのが現状だ。