【2026年の組織論】ただの「お調子者」はもう古い？今、企業が喉から手が出るほど欲しい新時代の「ムードメーカー」の条件

【2026年の組織論】ただの「お調子者」はもう古い？今、企業が喉から手が出るほど欲しい新時代の「ムードメーカー」の条件についての最新情報をお届けします。

かつてのオフィスを思い出してほしい。声が大きく、ジョークを連発し、飲み会の幹事を率先して引き受ける――そんな人物が「ムードメーカー」の代表格だった。しかし、それはもはや過去の遺物かもしれない。

現在、多くの企業が直面しているのは、チャットツール上の冷たいテキストや、Web会議の気まずい沈黙だ。ここで求められるのは、大声で場を盛り上げる力ではない。むしろ、他者の発言を促し、誰もが発言しやすい「余白」を作り出すスキルである。