マイナビ2027始動！27卒の就活スケジュールと早期選考対策

マイナビ2027始動！27卒の就活スケジュールと早期選考対策の全貌を詳しく解説してご紹介します。

27卒生が直面するタイムラインと、各フェーズで求められる具体的なアクションを整理しました。株式会社マイナビが2026年8月に発表した「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査」などの公式データおよび採用実績をもとに、各ステージにおける学生の動向と合格の分かれ目を一覧化しています。

就活フェーズ・時期主要イベント・選考内容学生の平均動向・数値編集部の見解・重要対策春季（3月〜5月）
初動・基盤構築期マイナビ2027 会員登録、プレエントリー、合同説明会への参加プレサイト登録率：約78%
エントリー社数：平均3〜5社自己分析 ガクチカ 作成とWebテストの初期学習を完了させる必須期間。夏季（6月〜9月）
サマーインターン期5Days以上の就業体験型インターン参加、ES・動画面接選考インターン応募社数：平均8.4社
参加率：全体の約68%27卒 サマーインターン募集の選考倍率は本選考以上。ここで早期内定枠の7割が決まる。秋・冬季（10月〜1月）
早期選考・内々定直結期秋・冬インターン、インターン経由のシークレット面談・早期本選考12月時点の内々定保持率：約28%（前年同期比+3.2%）27卒 早期内定 ルートが本格稼働。外資・IT・コンサル・メガベンチャーが内定を確定。広報解禁・春季（2月〜6月）
本選考・一般ルート期3月本エントリー開始、マイナビ就活EXPO 2027日程開催、最終面接4年生6月時点の内定保持率：約82%一般ルートは残存枠を巡る超高倍率戦に。早期組の「滑り止め辞退枠」を拾う戦略が必要。