「就活で親がうるさい」過干渉を交わし自分の意思で内定を掴む方法

これさえ読めば安心! 「就活で親がうるさい」過干渉を交わし自分の意思で内定を掴む方法の活用法をステップバイステップで解説します。

親世代が就活を行ったバブル期や平成初期と、現在の採用市場とでは、前提となる社会構造がまるで異なる。厚生労働省が提示する労働市場のデータを見れば明らかなように、求人倍率や産業構造、求められるスキルセットは激変した。かつての「大手に入れば一生安泰」という神話は、いまや過去の遺物と言わざるを得ない。

しかし、こうした時代の変容をリアルタイムで把握できている親は極めて少ない。人材サービス業界が警鐘を鳴らすように、過去の固定観念でアドバイスを送る親と、ワークライフバランスやスキルのポータビリティを重視する学生との間には、地殻変動級の認知ギャップが存在している。