2026年の出世術か、それとも組織の毒か？海外ビジネスで急浮上する「ゴマすり」新時代と日本企業への波及

2026年の出世術か、それとも組織の毒か？海外ビジネスで急浮上する「ゴマすり」新時代と日本企業への波及の真相について、分かりやすい解説を基に徹底解説します。

成果主義やKPI管理が徹底された現代企業において、お世辞やゴマすりが評価に影響を与える余地など残っていないと思われがちだ。だが実態は大きく異なる。人事コンサルティング大手の最新調査によると、組織内の意思決定者の7割以上が「技術的スキルと同等以上に、自分に対するコミュニケーションの心地よさを評価基準に含めている」と回答している。

とりわけ意思決定がスピーディーに展開される現場では、心理的安全性や上司との関係性の質がそのままプロジェクトの推進力に直結する。形式的な能力評価シートの裏で、人間心理に根ざした好意の獲得が強力な武器となっている事実は否定できない。