無期雇用契約社員は本当に安心か？正社員との違いや給料・待遇の罠を解説

無期雇用契約社員は本当に安心か？正社員との違いや給料・待遇の罠を解説の具体的な内容に迫る! わかりやすい言葉でご紹介しています。

無期転換に関して最も多い誤解が、「無期雇用＝正社員」という認識です。法律が求めているのはあくまで「契約期間の定めをなくすこと」のみであり、基本給テーブルや賞与体系、福利厚生まで正社員と同等に引き上げる義務は企業側に課されていません。

無期雇用契約社員と正社員の違いを整理すると、本質的な相違点は「業務の責任範囲」「転勤や異動の有無」「賃金体系」に集約されます。一般的な正社員は、将来的な昇進や全国転勤を前提とした総合職としての処遇を受ける一方、無期雇用契約社員は従前の職種や勤務地が限定されたまま雇用期間のみが無期化されるケースが大多数を占めます。

近年では、職務や勤務地を限定した「限定正社員」と無期雇用契約社員との待遇格差も議論を呼んでいます。限定正社員には退職金制度や明確な等級制度が設けられていることが多いのに対し、無期契約社員は時給制や日給月給制のまま据え置かれる事例もあり、同じ「期間の定めのない労働者」であっても社内ヒエラルキーや生涯賃金に歴然とした差が生じています。