「ペットロス」を超えて：愛犬・愛猫を見送った人々を支える「虹 の 橋」の現在地と進化するグリーフケア

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企業側の意識も劇的に変わりつつある。かつては「ペットが死んだくらいで仕事を休むのか」という無理解な視線も存在したが、2026年現在の主要企業では「ペット慶弔休暇」や「ペットロス休職制度」の導入が一般的な福利厚生の一環として広がりを見せている。

人財確保やエンゲージメント向上の観点からも、従業員のメンタルヘルス保護は急務だ。ペットを失った直後の激しい精神的ショック（ペットロス症候群）による生産性の低下を防ぐため、休職期間中にカウンセリングを受ける費用を会社が補助する事例も増加している。