ガスト店長の年収は高いのか？激務の噂とボーナス・給料の実態に迫る

ガスト店長の年収は高いのか？激務の噂とボーナス・給料の実態に迫るの具体的な内容に迫る! わかりやすい言葉で紐解きます。

ガスト店長の年間収入を大きく左右するのが、年2回（夏・冬）支給されるボーナスです。一般的な支給実績は年間合計で基本給の3.0〜4.5ヶ月分（約80万〜160万円）となります。

この賞与額は、会社全体の業績に加えて「自店舗の業績評価（売上高予算達成率、営業利益率、人件費コントロール率）」および「定性評価（衛生監査スコア、人材育成、コンプライアンス遵守）」によってシビアに算定されます。予算を大幅に達成した店舗の店長にはインセンティブが上乗せされる一方、目標を大きく下回った場合は賞与が減額されるメリハリの利いた評価制度です。

定期昇給は年1回実施され、評価シートに基づくランク付けによって基本給の改定が行われます。年功序列の要素は極めて薄く、数字で結果を出した若手が年上の部下を率いる実力主義が徹底されています。