ゴールドウインの採用人数と倍率は？学歴フィルターの真相に迫る

ゴールドウインの採用人数と倍率は？学歴フィルターの真相に迫るについて専門的な視点から解説いたします。最新の情報をお届けします。

選考難易度の高さの裏付けとして、魅力的な待遇水準も挙げられます。ゴールドウインの年収・初任給は、昨今の人的資本経営への投資拡大に伴い改定が進んでいます。

ゴールドウインの初任給は、大卒総合職において月給25万円〜27万円水準（諸手当含む）に設定されており、アパレル・リテール業界内ではトップクラスの手厚さを誇ります。さらに賞与や各種手当、独自の福利厚生が充実している点も大きな特徴です。

有価証券報告書ベースでの平均年間給与（平均年収）は約700万円前後を推移しており、30代中盤でマネージャー職へ昇格した場合は800万円〜1,000万円の大台に届くケースも珍しくありません。富山県発祥のモノづくり精神を根底に持ちながら、成果と専門性を正当に評価する報酬体系が整備されています。