上司との飲み会は行くべき？嫌われない断り方と評価が上がるマナー

上司との飲み会は行くべき？嫌われない断り方と評価が上がるマナーの基礎知識と応用に迫る! わかりやすい言葉でご紹介しています。

現代の企業において「飲み会に来ないから」という理由だけで直接的な人事評価を下げることは、コンプライアンス上許されません。しかし、実社会において「飲み会をきっかけに生まれた信頼関係」が仕事の円滑さや昇進の推薦に間接的な影響を与えるのは紛れもない現実です。

上司も人間であり、ピンチの時に助けたい、大きな仕事を任せたいと思うのは「日頃から意思疎通が取れていて人となりを知っている部下」です。飲み会はその距離を縮める最短ルートになり得ます。

その関係性を決定づけるのが、翌朝一番に送る「お礼メール（または社内チャット）」です。

【そのまま使える！お礼メールの文面例】

件名：昨夜のお礼（〇〇部 氏名）
本文：
〇〇課長

おはようございます。〇〇です。
昨夜はお忙しい中、お時間をいただき誠にありがとうございました。
美味しいお食事をごちそうになり、重ねて御礼申し上げます。

課長から伺った「〇〇プロジェクトにおける顧客との向き合い方」のお話は、日頃悩んでいた自分にとって大変刺激になり、視野が広がりました。
本日からの業務に早速活かしてまいります。

寒さ（暑さ）が続きますので、どうぞご自愛ください。
本日もよろしくお願いいたします。

メールには単なる謝意だけでなく、「会話の中で印象に残った具体的なキーワード」を1点盛り込むことで、定型文ではない誠意がしっかりと伝わります。