長期出張がつらい限界の理由とは？ホテル疲れの解消法と賢い断り方

長期出張がつらい限界の理由とは？ホテル疲れの解消法と賢い断り方について徹底解説いたします。専門家の見解をご覧ください。

過酷な出張に耐えるモチベーションの一つが「出張手当（日当）」ですが、支給額が業務の負担に見合っていないと感じる人も少なくありません。一般的な国内出張手当の相場水準を把握しておくことは、自身の待遇を客観視する上で重要です。

一般的な企業における国内出張の日当相場は1日あたり2,000円〜4,000円程度、役職者であれば3,000円〜5,000円程度が平均的なボリュームゾーンです。宿泊費に関しては実費支給、または1泊あたり8,000円〜12,000円程度の上限を設定する企業が多く見られます。

ただし、1カ月を超えるような長期出張の場合、就業規則や旅費規程によって「30日以上の滞在は日当を30%減額する」「マンスリーマンションへ移行し、宿泊手当は打ち切り実費のみとする」といった長期割引規定が適用されるケースが多々あります。

出張手当は基本的に非課税所得となるため手取り面でのメリットはあるものの、日々の外食費やコインランドリー代、家族との通話料などで手当が相殺されてしまっては意味がありません。提示された手当の条件が割に合わないと感じる場合は、事前に会社の旅費規程をしっかりと確認しておく必要があります。