【真相】 アフター ファイブ と は Tiktok話題の動画 #727

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この変化は、労働力を確保したい企業側にとっても無視できない死活問題だ。残業を前提としたビジネスモデルは完全に崩壊し、いかに従業員に質の高いプライベートタイムを提供できるかが、優秀な人材を引きつける採用ブランディングの核となっている。早く帰ることを推奨するだけでなく、退勤後の学びや活動を支援する手当を支給する先進企業も現れた。個人の充実が、結果として組織の生産性を高めるという好循環が生まれつつある。 （出典: アフター ファイブ と は（Yahoo!ニュース））