職場で「臭い」と言われたら？スメハラとマナーの境界線と対処法

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職場で周囲から臭いを指摘されたとき、まず冷静に見極めるべきは、それが個人の「身だしなみのマナー違反」なのか、それとも過度な攻撃を伴うスメルハラスメント（スメハラ）なのかという点だ。

体臭や口臭、柔軟剤の香りは、本人が無自覚であることが多い。そのため周囲が困惑し、注意を促すこと自体は組織の円滑な運営において一理ある。しかし、大勢の前で大声で指摘したり、嘲笑を交えたり、職場から不当に排除するような言動があれば、それは単なる注意の域を超えている。言葉の刃によって精神的に追い詰められる被害者は後を絶たない。