採用・昇進の罰則リスクに備えよ！企業が迫られるハラスメント対策

話題沸騰中の 採用・昇進の罰則リスクに備えよ！企業が迫られるハラスメント対策について、詳しいまとめをご紹介しています。

多様性を力に変えるダイバーシティ＆インクルージョンの推進は、企業の競争力を決定づける要素となった。日本経済新聞をはじめとする主要メディアでも、多様性への取り組みが企業の株式評価や採用力に直結している実情が日常的に伝えられている。

採用や派遣を担う人材サービス産業の現場でも、求人案件の審査基準やマッチングプロセスの厳格化が進む。差別的な求人表現を排除するシステム導入が進むほか、内閣府の男女共同参画推進本部の提言と連動し、社会全体で不当な格差を排除する環境づくりが一段と加速している。