頑張っても仕事が終わらない?要領が悪い人の原因と評価が変わる改善術
頑張っても仕事が終わらない?要領が悪い人の原因と評価が変わる改善術について見逃せない 事実を分かりやすく解説いたします。
「複数の案件を並行して進めようとすると、頭が真っ白になってどれも中途半端になる」と悩む人は少なくありません。認知科学の分野において、人間の脳は複数の作業を同時に並列処理するようにはできておらず、実際には短時間で注意を切り替えているだけ(タスクスイッチング)であることが明らかになっています。
マルチタスクが苦手な原因は、作業を切り替えるたびに集中力がリセットされ、脳のワーキングメモリを著しく消耗することにあります。メールの返信をしながら企画書を書き、途中でチャットの通知に反応するような働き方を続けていると、作業効率は最大で40%低下し、ミスの発生率は倍増します。さらに、ADHD(注意欠如・多動症)などの特性が関係する大人の発達障害と仕事の要領という観点でも、ワーキングメモリの保持や注意の切り替えに特有の負荷がかかりやすい傾向が指摘されています。
要領よく仕事をこなすための鉄則は、「マルチタスクをこなすこと」ではなく、「徹底してシングルタスクに分解すること」です。1つの時間帯には1つの作業しか視界に入れない仕組みを作るだけで、作業の処理速度は見違えるほど向上します。