【徹底調査】 Zipair 採用 私服＆私生活最新ショット #705

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「CAになりたかったけれど、年齢で諦めていた」。そんな層にとって、ZIPAIRの採用門戸は最後の、そして最良の希望となっている。実際に、同社の採用実績を見ると、30代や40代での入社は珍しくない。前職もアパレル、IT、教育、金融など多岐にわたる。

同社が求めるのは、これまでの人生で培ってきた「多様な視点」だ。新卒一括採用で染まった画一的な組織ではなく、異なる業界の常識を持ち込むことで、サービスにイノベーションを起こそうとしている。この多様性こそが、LCCでありながら高い顧客満足度を維持する原動力なのだ。