崩れ去る公務員安泰の神話！給与減額と解雇リスクの衝撃裏側

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最新の意識調査によると、現役職員の半数以上が「自身の将来的な待遇や身分保証に強い不安を抱いている」と回答した。安定を求めて公務を選んだ世代ですら、組織の将来性に懐疑的な視線を向けている。その背景にあるのが、近年加速度的に推進される各種の制度改定だ。

年功型給与の見直しやデジタル化に伴う業務再編は、従来の「座っていれば給与が上がる」構造を解体しつつある。民間企業のような直接的な倒産リスクこそ存在しないものの、インフレに追いつかない賃金改定や増大する業務負荷、さらには責任の重層化が職員の疲弊を招いている。安泰という言葉の裏に隠されたコストは、年々増大しているのが実情だ。