第一生命の内定を勝ち取る選考対策！面接質問と評価基準を完全解説

第一生命の内定を勝ち取る選考対策！面接質問と評価基準を完全解説の見逃せないポイントを徹底的にカバーしました。

面接段階で問われるのは、表層的な業界知識ではなく、「なぜ他の生保ではなく第一生命なのか」という根源的な問いだ。内定者の証言によれば、複数回の面接を通じて一貫してチェックされる評価基準は、主体性と共感力のバランスにある。過去の面接で実際に投げかけられた質問例としては、以下のような傾向が見られる。

「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）において、周囲を巻き込むために工夫した点は何か」「他社（日本生命や明治安田生命）と第一生命のビジョンの違いをどう捉えているか」「入社後に挑戦したい具体的な事業分野と、その理由」などが挙げられる。単に用意した答えを暗唱するだけでは見抜かれる。面接官は、自らの言葉で葛藤や決断のプロセスを語れる人物かどうかを厳しい目で見極めている。