普通のスーツとリクルートスーツの違いとは？見分け方と入社後の落とし穴

普通のスーツとリクルートスーツの違いとは？見分け方と入社後の落とし穴に関する基本知識を初心者にも親しみやすくまとめました。今すぐチェックことができます。

Q1：就活スーツとビジネススーツは本当に兼用できないのですか？
A1：一時的な兼用は可能です。入社直後の4月〜5月上旬頃までであれば、就活で着用していた黒無地スーツで出勤してもマナー違反にはなりません。ただし、毎日の連続着用によるテカリや生地の疲弊が急速に進むため、実務配属が本格化する前までにネイビーやグレーのビジネススーツを1〜2着買い足してローテーションを組むのが賢明です。

Q2：新入社員は何着スーツを用意しておくべきですか？
A2：最低でも「3着」用意するのが理想的です。スーツは1日着たら2日休ませるのが長持ちの基本原則であるため、3着あれば平日の5日間を無理なくローテーションできます。予算が厳しい場合でも、就活スーツ1着＋新調したビジネススーツ2着の計3着体制からスタートすることをおすすめします。

Q3：就活用の黒スーツをオフィスカジュアルのジャケットとして単品で使えますか？
A3：おすすめできません。リクルートスーツのジャケットは、上下セットで着用することを前提とした着丈や肩パッドの構造になっており、チノパンやスラックスと単品で合わせると上半身だけが不自然に硬く浮いてしまいます。オフィスカジュアルには、肩パッドを省いた芯地なしのアンコンジャケットやテーラードブレザーを別途用意するのが基本です。

Q4：リクルートスーツをできるだけ長持ちさせる日頃のメンテナンスは？
A4：帰宅後すぐに厚みのある木製ハンガーに掛け、豚毛や馬毛のブラシで埃を払い落とすことが第一です。シワが気になる部分はスチームアイロンの蒸気を浮かせて当てることで、繊維の弾力が復元し、タバコや汗のニオイも軽減できます。また、ポリエステル混紡であっても過度な洗濯機洗いは芯地の剥離を招くため、シーズンに1〜2回程度を目安にしてください。 （出典: スーツ リクルート スーツ 違い（Yahoo!ニュース））