株式会社ほねごりの評判はやばい？急成長の裏側と口コミ・年収の実態

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求職者が最も注目する株式会社ほねごりの年収と労働実態について深掘りします。整骨院業界では「見習い期間の長時間拘束」「低賃金」が常態化していた歴史がありますが、同社はその脱却に早くから取り組んできました。

現在出されているほねごりの柔道整復師求人および鍼灸師の待遇を確認すると、新卒・中途を問わず、明確なキャリアラダー（職能評価基準）が公開されています。一般スタッフからスタートし、副院長、院長、複数店舗を束ねるエリアマネージャー、さらには本部スタッフへと昇進するルートが確立されており、20代半ばで年収500万円以上に到達する若手リーダーも複数輩出しています。

また、株式会社ほねごりの採用活動では、単に国家資格の有無を見るだけでなく、「理念への共感度」と「チームワークを発揮できる人間性」を極めて重視する傾向があります。研修施設での集中トレーニング期間が設けられており、未経験者やブランクのある有資格者でも安心して現場に出られるバックアップ体制は業界トップクラスです。

ただし、現場では日々の施術数や患者リピート率、自費メニューの提案数といった目標管理が徹底されているため、「自分のペースで淡々と施術だけをこなしたい」「組織の目標やミーティングに関わりたくない」と考える職人気質の治療家にとっては、業務密度や組織の熱量についていくのが厳しく感じられる側面もあります。